الفنية ل قيمة الموظف الأسهم خيارات بدن الأبيض

موظف تقييم الخيار الأسهم نموذج هال-وايت. نموذج هال-وايت للموظف الخيار الأسهم يستخدم نموذج التقييم إسو حديدي أو شعرية ترينوميال على النحو الموصى به من قبل فاسب 123R. Lattice نماذج تستند إلى نفس نظرية التسعير الخيار الأساسي كما بلاك سكولز نموذج ولكنها تمتد بلاك سكولز من خلال الأخذ بعين الاعتبار تأثير الأحداث - مثل ممارسة الخيارات في وقت مبكر من قبل الموظفين، أو معدلات الخروج الموظف بعد الاستحقاق - التي تحدث خلال فترة الخيار. وهذا يتناقض مع بلاك سكولز النموذج الذي يقيس خيارا على أساس الدفع المتوقع في نقطة واحدة فقط من الوقت انتهاء صلاحية الخيار بلاك سكولز لا يمكن بالتالي اتخاذ هذه العوامل تعتمد على الوقت، والتي هي جزء أساسي من منظمات المجتمع المدني، في الاعتبار. النموذج هال الأبيض هو تعزيز النموذجية شعرية الأساسية الميزة الرئيسية لديها على النموذج الأساسي هو الطريقة التي يتعامل مع السلوك ممارسة في وقت مبكر من الموظفين يفعل ذلك من خلال تحديد الشروط التي الموظفين هي إكس كتد لممارسة خياراتها بعد الحصول على من حيث سعر السهم تصل إلى عدة محددة من سعر الممارسة وممارسة متعددة هي إحصائية متاحة بسهولة في معظم الشركات وهل والأبيض وقد جادل أنه يوفر أساسا نظريا وعمليا أكثر سلاما ل إسو التقييم من محاولة تقدير العمر المتوقع أي وقت حتى ممارسة الخيار. أية ميزة أخرى هامة من نموذج هال الأبيض هو أنه يعترف صراحة تأثير تقييم الموظفين مغادرة الشركة بعد فترة الاستحقاق من خلال تقدير ما إذا كانت خياراتها من المرجح أن يتم ممارسة أو مصادرة. نموذج هال الأبيض يستخدم على نطاق واسع جدا في الواقع فقد أصبح معيارا واقعيا للمعيار الدولي للتقارير المالية 2 و فاسب 123R المتوافقة تقييم إسو نظرا لأنها أساس نظري قوي وسهولة تقدير المدخلات المختلفة المطلوبة و هوادلي فينانس الوظيفة الإضافية ل إكسيل ينفذ نموذج هال الأبيض في وظيفة ESO2، ويبني على هذا النموذج ل ESO3، ESO4، ESO5، إسويندكسد، و إسوفورواردستارت فونكتيونس. لمزيد من المعلومات حول نموذج هال-وايت يرجى الرجوع إلى هذه الأوراق الأصلية المتاحة للتحميل. هولي، J، أند وايت، A هاو تو فالو إمبلويي ستوك أوبتيونس المحللين الماليين مجلة، المجلد 60، رقم 1، يناير فيبرواري 2004، 114-119.How تو فالو إمبلويي ستوك Options. University أوف تورونتو - روتمان ششول أوف Management. One من الحجج غالبا ما تستخدم ضد تكبد خيارات الأسهم الموظف هو أن حساب قيمتها العادلة في الوقت الذي يتم منحها من الصعب جدا هذا يقدم مقاربة لحساب قيمة خيارات أسهم الموظفين التي هي عملية وسهلة التنفيذ وصوت نظريا وهي تأخذ في الاعتبار فترة الاستحقاق وإمكانية ترك الموظفين للشركة خلال فترة الخيار وعدم قدرة الموظفين على وتداول خیاراتھم، وقضایا التخفیف ذات الصلة یعتبر ھذا النھج تعزیز للنھج المقترح من قبل مجلس معاییر المحاسبة المالیة و معايير المحاسبة المالية رقم 123 لأنها لا تتطلب انخفاضا تعسفيا في حياة الخيار للسماح لممارسة في وقت مبكر بسبب عدم قدرة الموظفين على تداول خياراتهم. الكلمات الرئيسية الأسهم الاستثمار التحليل الأساسي ونماذج التقييم تحليل البيانات المالية المحاسبة والمالية الإبلاغ عن القضايا. جيل التصنيف G13، J33، M41، M44.Su المقترح الاقتباس المقترح الاقتباس. هول، جون C والأبيض، ألان، كيفية تقييم الموظف خيارات الأسهم المحللين الماليين مجلة، المجلد 60، لا 1، ص 114-119، يناير شباط 2004 متوفر في SSRN. University من تورونتو - رتمان مدرسة الإدارة email.105 شارع سانت جورج تورونتو، أونتاريو M5S 3E6 كندا 416 978-8615 الهاتف 416-971-3048 الفاكس. خيارات الأسهم إمبلويي. إفرس 2 والموضوع 718 فاس 123R. An نظرة عامة على معايير المحاسبة المالية للشركات التي تصدر المدفوعات على أساس الأسهم مثل خيارات الأسهم الموظفين منظمات المجتمع المدني أو حصة حقوق التقدير سارس مبينة أدناه تحتوي كل نظرة عامة على دي قصيرة وصف النظام المحاسبي حيث أنه ينطبق على التقييم فقط ال يحدد األساليب المطلوبة للمدفوعات على أساس األسهم أو كيفية معالجة الضرائب للحصول على وصف أكثر اكتمالا وتفصيلا لكل معيار، يوصى بزيارة موقع المصدر المعني. Topic 718 فاس 123R. Topic 718 تعويضات الأسهم مجلس معايير المحاسبة الدولية مجلس معايير المحاسبة الدولية FASB. FRS يتطلب المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 2 أن يتم إدراج جميع المدفوعات على أساس الأسهم كمصروف عند قياس القيمة العادلة، أن القيمة العادلة لا يمكن تقديرها بصورة موثوقة يشمل المعيار الدولي للتقارير المالية 2 إصدار الأسهم أو حقوق الأسهم في مقابل الخدمات والبضائع ومن الأمثلة على ذلك حقوق تقدير الأسهم وخطط شراء أسهم الموظفين، إلخ. وتنص الفقرة 718 على أن تعترف جميع الكيانات بتكلفة الموظف خیارات الأسھم إوس في بیاناتھا المالیة بقیاس القیمة العادلة ینطبق نفس الشيء علی منح الدفع الأخرى علی أساس الأسھم في شکل أوبتي أسهم، وتقاسم حقوق التقدير سارس الممنوحة للموظفين يسمح البيان الكيانات لاستخدام أي نموذج التسعير الخيار ولكن يفضل نماذج شعرية. كيف يمكن أن تساعد فينكاد. حلول فينكاد تحتوي على مختلف نماذج التسعير الخيار بما في ذلك بلاك سكولز، شعرية، وبدن - النماذج الأساسية والمتقدمة في الوقت الحقيقي لتقدير خيارات الأسهم الموظف حلول إكسيل تحتوي أيضا على كامل إسو المصنفات. تطبيق فينكاد solutions. Request تجريبي مجاني من واحدة من الحلول المذكورة أعلاه. نأمل أن هذه المعلومات سوف تساعدك، ولكن لا ينبغي أن تستخدم أو الاعتماد عليها كبديل عن البحوث المستقلة الخاصة بك للحصول على نظرة أكثر شمولا لمتطلبات المعايير، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني المصدر منها.